Vous trouverez à NAV CANADA un éventail de postes correspondant à votre expérience et à vos intérêts. Sélectionnez une catégorie pour en savoir plus sur les nombreuses équipes de NAV CANADA.
« Professionnellement, c’est important pour moi de sentir que j’apprends et que je me perfectionne constamment. Être une spécialiste de l'apprentissage ATS a été, à cet égard, bon pour moi et pour mon cerveau. »
« Très peu d’entreprises soutiennent leurs employés comme le fait la nôtre, qu’il s’agisse du président et chef de la direction ou de la personne assise à côté de vous. »
« Je suis fier d’avoir choisi de lancer ma carrière à NAV CANADA et j’ai l’intention d’y rester jusqu’à ma retraite. »
« Je suis très motivé par mon travail au quotidien, car les produits que j’aide à créer sont utilisés par des milliers de personnes au pays, dont des pilotes, des transporteurs aériens et des écoles de pilotage. »
Chaque jour, d’un océan à l’autre, nous accomplissons un travail stimulant qui compte.
Dans tous les groupes, à tous les emplacements, nous sommes une équipe hautement performante.
Nous offrons des avantages visant à soutenir nos employés tout au long de leur carrière.
Éducation, expériences de vie, bagage culturel, âge, genre, religion et plus encore – la diversité contribue au dynamisme de notre milieu de travail et crée un sentiment d’appartenance.
« Notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion ne se résume pas à cocher une case dans un questionnaire; c’est une approche qui invite tout le monde à contribuer pleinement au travail, avec tout ce que nous sommes – nos origines, notre éducation, nos intérêts, notre caractère et nos points de vue. »
- Bethany Johnston, directrice, Prestation du portefeuille
« Je suis très fière de faire partie de la famille de NAV CANADA. C’est grâce au soutien et à la compréhension que j’ai reçus que j’ai pu devenir la personne que je suis aujourd’hui. Je me réjouis à l’idée de voir une diversité grandissante au sein de notre organisation. Je crois que la diversité et l’inclusion s’adressent aussi à tous ceux et celles qui doivent surmonter des obstacles parfois difficiles à voir. J’aspire fièrement à contribuer à encourager l’existence de milieux de travail inclusifs à tous les niveaux, et ça commence par mon témoignage. »
- Abby Kahlon, conseillère d’affaires des Ressources humaines
« Nous sommes NAV CANADA est bien plus qu’un slogan. Depuis mon arrivée à NAV CANADA en 2000, ce sentiment d’appartenance n’a fait que grandir et il continue de s’accroître exponentiellement. NAV CANADA a, sur tous les plans, mis de l’avant et intégré la diversité et l’inclusion dans son organisation. »
- Faycel Farza, gestionnaire, Processus, contrôles et outils technologiques