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Raymond G. Bohn

Vice-président directeur, Ressources humaines, communications et affaires publiques​

Raymond Bohn a pour responsabilité de bâtir un effectif compétent et motivé, d'établir une orientation stratégique en matière de communication organisationnelle, et de superviser la planification et la performance de l’entreprise.

Sa grande priorité est le développement continu d'une culture favorisant un leadership efficace, un rendement élevé, l’image de marque et l'engagement des employés. M. Bohn est également responsable d'autres fonctions essentielles en matière de ressources humaines, dont la gestion du rendement et de la relève, l'acquisition de talents et la planification de l'effectif, la rémunération globale, l'administration des pensions, la santé et le mieux-être des employés, la formation opérationnelle et les relations de travail et avec les employés. Assurant la gestion de la planification et de la performance de l’entreprise, M. Bohn est responsable de la production d’analyses d’affaires à valeur ajoutée, d’orientations stratégiques, et de prévisions et de données d’affaires, en plus de la définition et de la fourniture de mesures d’affaires.

Il incombe également à M. Bohn de superviser les stratégies de communications de la Société et les services professionnels qui les appuient. Ces services comprennent les communications de l'entreprise et avec les employés, les relations gouvernementales et les affaires publiques, les relations avec les médias et les services de traduction et de terminologie.

M. Bohn est titulaire d'un baccalauréat en commerce avec haute distinction (de l'Université Carleton), d'un certificat de maîtrise en gestion de projet (de l'Université York) et d'un certificat en développement organisationnel (de l'Université Queen's), et détient le titre de professionnel accrédité en rémunération. Il a également suivi avec succès le programme de science actuarielle (de l'Université Western Ontario) et le programme de leadership des cadres Ivey (de l'Université Western Ontario).

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